Réussir

L’enjeu du dirigeant

Une formation qui s’arrête à la dernière session s’efface en quelques semaines. Pour que les nouvelles pratiques tiennent, il faut les entraîner dans la durée et les inscrire dans les rituels de l’entreprise.

Ce que nous faisons

• Impact training en continu : 1 à 2 gestes par séance, entraînement flash, action engagée
• Campagnes commerciales adossées à l’entraînement : mêmes cibles, même discours, appels réels
• Codéveloppement entre managers
• Intégration aux rituels managériaux et au CRM : tableau de bord comportemental, revues mensuelles, débrief
• Suivi des progrès individuels avec Skilltraker

Dispositifs associés

La Campagne commerciale et l’impact training, outillés par Skilltraker.